À PROPOS

Trois ingénieurs, une conviction.

Grafen est un cabinet d'ingénieurs fondé en 2021 à Paris. Nous construisons les systèmes qui font le travail standard, pour que les équipes se consacrent à ce qui demande un jugement humain. La machine exécute. L'humain décide.

2021
CRÉATION À PARIS
3
FONDATEURS INGÉNIEURS
15
SYSTÈMES EN PRODUCTION
10
SECTEURS
6
NIVEAUX D'AUTONOMIE
01 · L'HISTOIRE

Nous avons vu le même problème partout.

Avant Grafen, nous construisions des logiciels pour d'autres. Des secteurs différents, des entreprises de toutes tailles, et pourtant toujours la même scène : des équipes compétentes qui passaient leurs journées à saisir, ressaisir, transférer, vérifier. Des outils qui ne se parlaient pas. Des décisions prises sans les informations qui existaient pourtant quelque part.

Nous avons fondé Grafen en 2021 avec une idée simple : le problème n'est pas le manque d'outils, c'est le niveau d'autonomie du système dans son ensemble. Ajouter un logiciel de plus ne sert à rien si un humain doit toujours porter l'information d'un endroit à l'autre.

Depuis, nous avons formalisé ce que nous observions en six niveaux, de Manuel à Piloté. C'est devenu notre grille de lecture, notre méthode, et l'échelle sur laquelle nous faisons monter chaque client.

02 · L'ÉQUIPE

Les fondateurs codent encore.

Nous sommes des ingénieurs, pas des commerciaux. Celui qui cadre votre projet est celui qui le construira.

Alexis Merck

Alexis Merck

COFONDATEUR · ARCHITECTURE

Conçoit les systèmes pour qu'ils tiennent dans le temps. Convaincu que la qualité du code est ce qui rend un logiciel capable d'évoluer sans tout refaire.

Lucas Sappey

Lucas Sappey

COFONDATEUR · SYSTÈMES ET IA

Relie les outils entre eux et fait entrer l'IA là où elle fait gagner un niveau. Passe autant de temps chez les clients que devant l'écran.

Alexandre Zouzowsky

Alexandre Zouzowsky

COFONDATEUR · PRODUIT ET INTERFACES

Transforme des processus complexes en interfaces que les équipes adoptent sans formation. Un système que personne n'utilise n'a fait gagner aucun niveau.

03 · CE QUE NOUS CROYONS

Six convictions qui décident de nos choix.

01

L'humain ne disparaît pas, son rôle s'élève

Automatiser n'est pas remplacer. C'est rendre aux gens le travail qui demande un jugement, une relation, une décision.

02

Mesurer avant de construire

On ne fait pas monter une entreprise d'un niveau sans savoir où elle est. D'où le diagnostic, toujours en premier.

03

Le niveau six n'est pas un objectif universel

Le bon niveau dépend de votre activité. Certains processus doivent rester humains. Nous le disons quand c'est le cas.

04

Des systèmes qu'on peut reprendre

Code, données et comptes vous appartiennent. Un client qui ne peut pas partir n'est pas un client fidèle, c'est un client captif.

05

Livrer tôt, livrer souvent

La première automatisation tourne bien avant la fin du projet. Le temps rendu se voit en semaines, pas en trimestres.

06

Nous appliquer ce que nous vendons

Nos propres outils suivent la même trajectoire. C'est notre façon de savoir ce qui marche vraiment.

04 · L'AMBITION

Faire monter d'un niveau chaque entreprise que nous accompagnons.

Pas de promesse de révolution. Une marche à la fois, mesurée, tenue dans le temps. Si dans cinq ans les entreprises avec lesquelles nous avons travaillé consacrent leur temps à décider plutôt qu'à exécuter, nous aurons fait notre travail.

Vous savez qui nous sommes.
Dites-nous où vous en êtes.